Il coaching sistemico
Un enfoque integrado para el crecimiento personal

Desarrollado por Richard Schwartz, el modelo IFS concibe la psique como compuesta por múltiples “partes” o subpersonalidades, cada una con sus propias necesidades, emociones y creencias. Estas partes pueden estar en conflicto o colaborar, influyendo en el comportamiento y estado emocional del individuo. En el coaching sistémico, el objetivo es ayudar al cliente a identificar estas partes, dialogar con ellas y promover un proceso de integración para que el “Self” pueda asumir un papel de guía equilibrada.

Antonio Blay destaca la importancia de cultivar una presencia interior tranquila, centrada y consciente, fundamentada en el reconocimiento de la dinámica interna que impulsa la necesidad de ser el ideal transmitido para pares, familia y sociedad. Este proceso favorece la autenticidad y la armonía en nuestras relaciones, permitiéndonos actuar desde un estado de paz interior en lugar de la presión de cumplir expectativas externas.
En coaching, se anima a los clientes a cultivar esta presencia, que se convierte en una herramienta fundamental para distinguir respuestas automáticas grabadas por partes excluidas y tomar decisiones más auténticas, responsables y libres de condicionamientos.

Bert Hellinger puso de manifiesto la influencia invisible de las dinámicas familiares en nuestra experiencia vital. Las energías, los sentimientos y, especialmente, los asuntos no resueltos en el seno familiar generan patrones repetitivos y desequilibrios que se transmiten a lo largo de las generaciones, manifestándose a nivel individual.
En el coaching sistémico, el trabajo consiste en reconocer estas dinámicas y promover el respeto, reconocimiento y reequilibrio de las energías familiares. Técnicas como la representación en constelaciones, visualización y escucha profunda ayudan a descubrir patrones ocultos y facilitan procesos de superación e integración.